| 安仁县招商引资中亟待解决的几个问题 |
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| 2008-06-12 15:53 文章来源：安仁县商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：调研 |
去年，我县招商引资工作取得了重大突破，引进了几个投资上亿元的项目，但与发达地区相比还有很大的差距，其中暴露的一些问题已严重影响招商引资工作的水平和成效，我们要认真研究，一一加以解决。
一要解决项目库建设滞后的问题。拥有一个储存充分、包装精良的项目库是招商引资迈向成功的第一步。目前，我县项目库的研究建设严重滞后，已成为招商引资的瓶颈性问题，突出表现在项目规划、项目包装、项目推介的水平不高，没有一批有份量、上档次、有吸引力的大项目。对此，我们一定要高度重视，严肃对待，把项目工作作为招商引资的重点工作、基础工作来抓。在项目选择上，要从实际出发，突出特色和优势，避免与发达地区形成正面竞争，当务之急就是要立足我县丰富的农业资源、良好的生态环境、独特的地域文化、可观的土地存量、充裕的劳动力等比较优势，聚焦农业产业化、加工贸易、城市建设、生态产业、旅游休闲、循环经济、工业园区建设等重点领域，超前研究，深挖潜力，规划论证一批发展前景好、能够延伸产业链、对整体经济有带动性的重点项目充实到项目库，为搞好招商引资打好基础。让投资者能全面了解项目，乐意投资项目，真正做到让项目储备一批、招商一批、建设一批。
二要解决招商模式单一的问题。系统全面、灵活多变的招商模式，是招商引资成功的关键。与发达地区相比，我们招商的办法不够多、渠道不够宽、机制不够活，很大程度上还停留在被动招商的层面。我们一定要适应新形势和新要求，创新方式方法，充分发挥市场配置资源的基础性作用，积极探索委托专业公司代理招商、中介招商、飞地招商、网上招商等新形式，突出企业主体，调动各方面积极因素，形成企业主动、政府推动、各方联动的工作格局。同时，要继续推进组团招商、以商招商、节会招商。当前，要精心做好“宁波”、“上海”、“香港”等经贸活动的准备工作，力求招商引资取得实实在在的成果。
三要解决招商人才缺乏的问题。招商引资工作，既是项目、环境的碰撞，也是胆识、智慧、技巧的竞争。加快建设一支高素质的招商队伍，是适应市场竞争的迫切需要，是提高招商引资水平的内在要求。我们一定要牢固树立人才资源是第一资源的观念，在重视项目、环境建设的同时，更加重视招商人才的培养，通过各种途径和方式，努力造就一支专兼结合的招商人才队伍。各级领导干部既要抓好人才队伍建设，也要注重自身能力建设，加强学习，付诸实践，不断增强招商引资的本领。
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